Ervaring kent geen grenzen

Gedurende onze loopbaan komen we voor verschillende uitdagingen te staan die invloed hebben op ons werk. Of je nu een kind verwacht, een familielid verzorgt of wilt switchen tussen een fulltime of parttime baan. TRIDEC probeert altijd een passende oplossing te vinden voor zijn medewerkers.

TRIDEC Carrièrepad

Hoe een carrièrepad bij TRIDEC eruit kan zien, kan het beste worden aangetoond aan de hand van echte voorbeelden. Als je de cursor over de afbeelding beweegt, zie je de carrièrestappen van geselecteerde werknemers uit verschillende afdelingen bij TRIDEC. Je kunt dus ook inspiratie opdoen voor je eigen mogelijke ontwikkeling.

Image
  • Van verkoopmanager tot operationeel directeur
  • Van uitzendkracht tot TRIDEC-contract
  • Van stagiair tot planningstechnicus
  • Van CNC-machinist tot procesingenieur
  • Van lasteamleider tot productiespecialist

November - De Maand van de Mannenaart

Image

Helemaal terug in 2006 was ik bijna klaar met mijn eerste baan als engineer, helemaal content met mijn heel jaar ervaring onder de riem stapte ik in mijn vaders dikke bak en reed naar een tussenpersoon welke toevallig een vacature bij TRIDEC  open had staan.

Natuurlijk had ik nooit van TRIDEC gehoord want tot die dag had ik alleen maar varkensroosters getekend, maar hey we kunnen altijd kijken.

De tussenpersoon zei het is bij de Ikea en samen reden we naar Son om kennis te maken met de COO.

De beste man in al zijn Australische charme was snel genoeg om me een jaarcontract aan te bieden welke ik dan ook snel genoeg accepteerde.

Na al die jaren heb ik hard gewerkt om mij en het TD proces te verbeteren en heb ik het TD proces dan ook zo goed als geperfectioneerd.

In 2017 was bekend gemaakt dat onze IT medewerker het bedrijf ging verlaten waarna IT NL compleet door IT Duitsland geregeld zou worden.

Ik was snel tot de conclusie gekomen dat er niemand bij Jost er veel zin in zou hebben om de auto te moeten pakken elke keer als er fysiek iets moest gebeuren in NL dus ik had een open sollicitatie gedaan om dit te doen.

Toevallig was de teamleider van IT Duitsland aanwezig in die week dus er werd een kort gesprek ingepland en voilá, een week later mocht ik me Engineer met een vleugje IT medewerker noemen.

In al deze jaren heb ik veel mensen zien komen en gaan, ik heb verschillende bazen en managers gehad.

Er zijn veel veranderingen geweest, soms goed, soms minder goed maar ik kan in alle eerlijkheid zeggen dat het team welke we nu hebben het beste team is welke ik in al die jaren het genoegen heb gehad om mee te werken, met name aan het Sales en Sales Engineering team wil ik dan ook zeggen “Dank je, jullie zijn geweldig!”

Ik moet zeggen dat ik positief verrast was toen ik hoorde dat er aandacht besteed ging worden aan Mannendag, zeker omdat we al jaren vrouwendag vierde (met goede reden en natuurlijk verdient).

In deze polariserende wereld is het goed dat we voor beide zijdes van het spectrum een keertje stilstaan en vieren dat we ze hebben.

Tegen alle TRIDEC mannen zeg ik dan ook, maak er een mooie tijd van!

Hallo, mijn naam is Juan Francisco Aponte Arteaga.

Mijn reis bij TRIDEC begon in 2004, toen werd ik aangenomen om te starten met robotlassen.

In die tijd hadden we slechts één XRC-robotcel. Ik herinner me mijn eerste programma nog: Frame 980-140. Dat was het moment waarop onze groei begon, zowel voor het bedrijf als voor mij persoonlijk en professioneel.

Ik heb mijn kennis al gedeeld als trainer van vele collega's, en het is ontzettend bevredigend om de ontwikkeling en groei van ieder van ons te zien.

Dank u wel.

Image
Image

Mijn naam is Gabriel Coimbra, ik kom uit Tondela, ik ben 47 jaar oud, getrouwd en vader van twee jongens van 12 en 16 jaar.

Sinds mei 2020 ben ik Operationeel Directeur bij TRIDEC. Mijn loopbaan bij TRIDEC begon in mei 2015 als hoofd van de Engineering Department.

Mijn professionele ervaring is altijd verbonden geweest met de metaalbewerking, voornamelijk op het gebied van productie en continue verbetering. Deze achtergrond stelde mij in staat de productieprocessen goed te begrijpen en ook inzicht te krijgen in de perspectieven van de verschillende afdelingen binnen een bedrijf.

De belangrijkste les uit mijn carrière is dat je je doelen niet kunt bereiken zonder de juiste mensen: gemotiveerd, positief en bovenal gepassioneerd over wat ze doen. Bij TRIDEC hebben we dit, en het is duidelijk onze grootste troef. Met deze positieve energie binnen TRIDEC zullen we steeds beter worden en een voorbeeld zijn als hét bedrijf om te volgen.

Met deze boodschap wil ik mijn dankbaarheid uitspreken aan alle mannen die zich elke dag volledig inzetten om dit doel te bereiken.

Dankjewel iedereen

Mijn is Leon van Cuijk en ben sinds juli 2023 werkzaam als technisch documentalist bij TRIDEC.

Ik ben de trotse vader van een 19 jarige dochter die in Amsterdam studeert. Ik ben geboren en getogen in Heerlen maar woon al 25 jaar in Roermond. In mijn vrije tijd ben ik zeer geïnteresseerd in kunst en cultuur en bezoek dus regelmatig een museum. Ik wandel en lees graag, ik doe aan Yoga en Do-In en kijk graag films.

Vrouwendag/Mannendag, persoonlijk heb ik er niet zoveel mee omdat ik ervan uit ga dat iedereen gelijk is maar de geschiedenis en de realiteit leert ons dat dit ook in het bedrijfsleven niet altijd het geval is. Dus toch goed dat we er aandacht aan besteden.

Ik ben een bachelor opleiding als productontwerper/ -ontwikkelaar gevolgd en in mijn carrière heb ik verschillende functies heb gehad, waaronder in de productie, R&D en onderwijs. Ik voel ik me op mijn plek in het maken van documentatie omdat de combinatie van mijn werkervaring zeer goed van pas komt in mijn werk. Ik begrijp hoe iets gemaakt moet worden en hoe je het uitlegt hoe je het moet maken, dit gecombineerd met een stuk creativiteit om er een geschikt document van te maken.

Ik vindt het werk bij TRIDEC aangenaam omdat ik veel fijne collega’s om me heen heb om mee samen te werken. Het is geen probleem om vragen te stellen als je iets wilt overleggen en men is gaarne bereid om elkaar te helpen.

Toen ik bij TRIDEC kwam werken kende ik het bedrijf niet maar ik ben in de loop van de tijd vertrouwd geraakt met de producten die we produceren en vind het leuk als ik vrachtwagens met trailers tegen kom waar ik onze producten in terug zie.

Image
Image

 

Hallo collega's,

Mijn naam is Edmundo Rosário, ik ben productiespecialist en lascoördinator.

Ik heb het genoegen gehad om al 20 jaar bij TRIDEC te werken.

Lassen en Productie hebben altijd deel uitgemaakt van mijn dagelijks leven bij TRIDEC. De reis is uitdagend en verrijkend geweest, de obstakels van Productie zijn mijn focus, net als het opleiden van collega's.

TRIDEC heeft me de kans gegeven om te leren en later om collega's te leren wat ik heb geleerd; ik heb vrienden, stabiliteit en waardering gekregen die ongetwijfeld wederzijds is.

We zijn samen gegroeid en ik hoop te blijven leren en me een aanwinst te voelen bij TRIDEC.

Een reis vol passie en werk: mijn verhaal bij TRIDEC

Ik heet Massimo Simbula, en mijn avontuur bij TRIDEC begon op 6 december 2006. Voordat ik hier kwam, had ik al een diverse carrière achter de rug: van de IT-sector tot de gezondheidszorg. Vraag me niet waarom ik zo vaak van sector ben gewisseld – ik weet het eerlijk gezegd zelf niet eens! Elke keer als iets mijn nieuwsgierigheid wekt, duik ik er vol enthousiasme in, en soms verandert die nieuwsgierigheid in een nieuwe baan.

Naast mijn werkende leven heb ik altijd al veel passies gehad. Sport is bijvoorbeeld al een deel van mijn leven sinds mijn vijfde. De laatste jaren moest ik echter een stapje terugdoen om naar mijn lichaam te luisteren, dat met wat gewrichtsklachten aangaf dat een pauze wel verstandig zou zijn. Ook dieren liggen me nauw aan het hart: ik heb altijd honden en katten gehad, en ik kan me mijn huis zonder een huisdier eigenlijk niet voorstellen. Momenteel deel ik mijn leven met Luna, een lieve Franse bulldog van tweeënhalf jaar.

Oh ja, ik ben gelukkig getrouwd met Leo. We hebben een prachtige dochter en zijn de trotse grootouders van twee kleinzonen. En binnenkort wordt onze familie nog iets groter, want de derde kleinkind – een kleindochter – is onderweg!

Ook muziek is een grote passie van me. Op mijn tiende begon ik met muziekles, en jarenlang speelde ik verschillende instrumenten in een klein orkest en in de fanfare van het dorp. De laatste jaren heb ik me meer gericht op zang, en ik vind het een nieuwe, fascinerende manier om mezelf uit te drukken.

Ondertussen is TRIDEC enorm veranderd. Omdat ik uit een andere sector kwam, was het in het begin geen liefde op het eerste gezicht. Maar de warmte en vriendelijkheid van mijn collega’s, de familieachtige sfeer op de werkvloer, hebben me al snel thuis laten voelen. Vandaag de dag ben ik trots om deel uit te maken van een bedrijf dat unieke, technologisch geavanceerde producten maakt. TRIDEC heeft me altijd gesteund, ook in de minder leuke momenten, en heeft me de ruimte gegeven om zowel persoonlijk als professioneel te groeien.

Bij TRIDEC zijn is een reis die me veel heeft gebracht en me elke dag de mogelijkheid geeft om mezelf te zijn.

Image
Image

Hallo allemaal,

Ik ben André, ik ben 43 jaar oud, ik beschouw mezelf als een streng, georganiseerd en eerlijk persoon, ik hou niet van kool, maar wel van groene bouillon, ik hou van gezelligheid en ik haat wachten.

Mijn carrière bij TRIDEC begon op 22-jarige leeftijd, zonder een enkele grijze haar, in mei 2003 als hulpkracht, om specifiek te zijn I maakte de druppels van lasonderdelen schoon. Ik herinner me mijn eerste sollicitatiegesprek, waarbij me aan het einde werd gevraagd hoeveel ik zou willen verdienen, en ik nederig antwoordde: “wat je me maar kunt geven...” Twee dagen later begon ik aan mijn eerste baan en een lange reis bij TRIDEC. Een paar maanden later stapte ik over naar de buigmachine en vervolgens naar de vorkheftruck, waar ik de taak kreeg om onderdelen door het bedrijf te verplaatsen en de werkstations van materiaal te voorzien.

In september 2005 verliet ik TRIDEC om een opleiding te volgen in hygiëne en veiligheid op het werk. Een jaar later keerde ik terug om stage te lopen en nog voor ik begon werd ik uitgenodigd om bij de afdeling Kwaliteit te komen werken, wat ik graag accepteerde vanwege de uitdaging en striktheid waarmee ik me identificeerde. Omdat dit een compleet nieuw gebied voor me was, moest ik kennis opdoen en schreef ik me in voor een naschoolse technologische specialisatiecursus “Kwaliteitsmanagement” bij ESTGA.  Na een jaar elke dag na het werk naar Águeda te hebben “gewandeld”, heb ik de cursus afgerond en heb ik nog een stage bij TRIDEC gedaan, waarbij ik het combineerde met werken.

Momenteel ben ik kwaliteitscontroleur en dat al 18 jaar!

Ik heb het voorrecht gehad om bij TRIDEC op te groeien en TRIDEC te zien groeien!

Aleksandar Atanasov

Nu de Internationale Dag van de man op 19 november voor de deur staat, ben ik geïnspireerd om na te denken over het belang van integriteit, gezondheid en positieve rolmodellen in het leven van jonge mannen. De afgelopen twee jaar heb ik bij TRIDEC op de R&D-afdeling gewerkt, een rol die nieuwsgierigheid en innovatie heeft aangemoedigd. Vanaf januari ben ik verheugd om een nieuwe uitdaging aan te gaan in New Business Development, waar ik dezelfde toewijding aan groei en samenwerking zal brengen.

 

Buiten mijn werk streef ik ernaar om deze waarden te belichamen door mijn persoonlijke bezigheden. Als assistent-coach van het Trinitas U17 voetbalteam krijg ik de kans om jonge atleten te begeleiden in teamwork, veerkracht en discipline. Mijn liefde voor klimmen verbindt me met de natuur en verlegt mijn grenzen, terwijl mijn achtergrond in vechtsporten me een gevoel van spiritualiteit en focus heeft gegeven dat elk aspect van mijn leven beïnvloedt.

 

Bij TRIDEC geven we prioriteit aan welzijn en creëren we een ondersteunende omgeving waarin persoonlijke en professionele ontwikkeling gedijen. Op deze Internationale Mannendag ben ik er trots op dat ik werk met een team dat integriteit en balans hoog in het vaandel heeft staan en ik kijk ernaar uit om niet alleen een rolmodel te zijn voor mijn collega's, maar ook voor de volgende generatie. Laten we 19 november vieren als een herinnering om een leven te leiden dat geworteld is in gezondheid, integriteit en mentorschap, waardoor we een positieve impact hebben in onze gemeenschappen en daarbuiten.

Image
Image

Hallo, ik ben Cláudio Cardoso, Hoofd van de Productieafdeling. Ik ben 44 jaar oud en heb vele jaren ervaring in metaalbewerking.

Ik ben in 2003 bij TRIDEC begonnen als lasser, ik had al wat ervaring omdat ik “midden in het ijzer ben opgegroeid”. Ik was jong, net vader geworden en had behoefte aan een professionele uitdaging.

Bij TRIDEC vond ik die uitdaging, die ik aannam omdat TRIDEC een bedrijf was met een goede structuur die ruimte bood voor professionele en persoonlijke groei.

In de afgelopen 21 jaar heb ik de kans gekregen om te groeien door middel van opleidingen, beurzen, reizen en uitdaging na uitdaging. Soms maakte ik fouten, maar ik ben gegroeid en heb ervan geleerd.

Ik ben TRIDEC en dit fantastische team dankbaar voor het feit dat ze me op verschillende manieren hebben gesteund en me hebben geholpen te worden wie ik ben.

Dank aan iedereen die me dag na dag helpt om mijn Engels te verbeteren :)

Moge deze kleine tekst alle mannen in dit bedrijf aanmoedigen om volhardend te zijn en hun doel niet op te geven.

Ontwikkeling op een gelijk speelveld

TRIDEC wordt gekenmerkt door platte hiërarchieën, dat wil zeggen, er zijn maximaal vijf hiërarchische niveaus tot aan het uitvoerend management. tussen de hiërarchische niveaus en afdelingen bevinden we ons allemaal op een gelijk speelveld en waarderen we elkaars professionele vaardigheden en persoonlijke betrokkenheid. Zowel specalistische functies als managers worden ingevuld door interne of externe sollicitanten. Je krijgt een inwerktraject op maat en ook zal er ingespeeld worden op verdere trainingsbehoeften.We verwijzen je naar de catalogus voor opleidingsmogelijkheden.

Gemiddeld dienstverband

9,5 jaar (van 1 tot 25 jaar)

Nationaliteiten

 

0

Gemiddelde
leeftijd

44,5 jaar (van 22 tot 65 jaar)

Status: januari 2020

JOST-World Follow on Youtube Follow on Facebook Follow on LinkedIn

Contact

Gruppenfoto der Personalmarketing Hotline

VRAGEN?

Laat ons je antwoorden:
Phone: +31(0) 499 49 10 50
HR@tridec.com