Word onderdeel van TRIDEC

Hoe werkt de sollicitatieprocedure bij TRIDEC? Hoe lang worden je gegevens opgeslagen? En met wie kunt je contact opnemen als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure? Al deze vragen worden op deze pagina beantwoord.

Hoe werkt de sollicitatieprocedure?

  Zoek een vacature:

Selecteer een passende vacature op onze vacaturepagina. Als er geen geschikte vacature is, kun je een open sollicitatie versturen.

 

 Documenten:

Om een algemene indruk te krijgen van wie jij bent, vragen we je om een motivatiebrief en actuele curriculum vitae naar ons te sturen. Deze documenten worden vertrouwelijk behandeld.

 

  Hoe te solliciteren:

Solliciteer online via onze vacaturepagina. Als je alle documenten bij de hand hebt, zal het maximaal 10 minuten duren. Wanneer we de documenten ontvangen hebben, bevestigen we dit per email aan je.

 

  Documenten controle:

Komt jouw profiel overeen met de vacature? Uw documenten worden intern bekeken en beoordeeld. Dit duurt meestal tussen één tot vier weken.

 

  Eerste kennismaking:

Jouw profiel heeft indruk op ons gemaakt - we willen je graag persoonlijk leren kennin in een kennismakingsgesprek. Dit gesprek zal ongeveer één uur duren en zal plaats vinden met een medewerker van de afdeling HR.

 

  Reactie:

Wij nemen contact met je op via telefoon of email met het resultaat van het kennismakingsgesprek.

 

  De start:

Je heb het voor elkaar - welkom bij TRIDEC! We kijken ernaar uit je als nieuwe medewerker te verwelkomen.

  Zoek een vacature:

Selecteer een passende vacature op onze vacaturepagina. Als er geen geschikte vacature is, kun je een open sollicitatie versturen.  

 

  Documenten:

Om een algemene indruk te krijgen van wie jij bent, vragen we je om een motivatiebrief en actuele curriculum vitae naar ons te sturen. Deze documenten worden vertrouwelijk behandeld.

 

  Hoe te solliciteren:

Solliciteer online via onze vacaturepagina. Als je alle documenten bij de hand hebt, zal het maximaal 10 minuten duren. Wanneer we de documenten ontvangen hebben, bevestigen we dit per email aan je.

 

  Documenten controle:

Komt jouw profiel overeen met de vacature? Jouw documenten worden intern bekeken en beoordeeld. Dit duurt meestal tussen één tot zes weken.

 

  1. Kennismaking (business and technical/production-related):

Jouw documenten hebben ons overtuigd - nu willen we je graag leren kennen in een persoonlijk gesprek. Dit kennismakingsgesprek duurt ongeveer één uur en zal plaatsvinden met een specialist van desbetreffende afdeling en HR.

 

  2. Kennismaking (business and technical):

Het is erg belangrijk voor ons dat we een goede match zijn voor elkaar. Daarom houden we vaak een tweede interview, waarbij je nog twee TRIDEC-medewerkers kunt ontmoeten.

 

  Proefdag (production-related):

Het is erg belangrijk voor ons dat jij een goed idee hebt van hoe je toekomstige werk eruit zal zien. Daarom bieden we je vaak de mogelijkheid om enkele uren over de schouders van collega's te kijken en, waar mogelijk, hen te helpen met hun werk.

  

  Reactie:

Wij nemen contact met je op via telefoon of email met het resultaat.

 

  De start:

Je heb het voor elkaar - welkom bij TRIDEC! We kijken ernaar uit je al nieuwe medewerker te verwelkomen.

Hoe werkt de sollicitatieprocedure?

  Zoek een vacature:

Selecteer een passende vacature op onze vacaturepagina. Als er geen geschikte vacature is, kun je een open sollicitatie versturen.

Documenten:

Om een algemene indruk te krijgen van wie jij bent, vragen we je om een motivatiebrief en actuele curriculum vitae naar ons te sturen. Deze documenten worden vertrouwelijk behandeld.

  Hoe te solliciteren:

Solliciteer online via onze vacaturepagina. Als je alle documenten bij de hand hebt, zal het maximaal 10 minuten duren. Wanneer we de documenten ontvangen hebben, bevestigen we dit per email aan je.

  Documenten controle:

Komt jouw profiel overeen met de vacature? Uw documenten worden intern bekeken en beoordeeld. Dit duurt meestal tussen één tot vier weken.

  Eerste kennismaking:

Jouw profiel heeft indruk op ons gemaakt - we willen je graag persoonlijk leren kennin in een kennismakingsgesprek. Dit gesprek zal ongeveer één uur duren en zal plaats vinden met een medewerker van de afdeling HR.

  Reactie:

Wij nemen contact met je op via telefoon of email met het resultaat van het kennismakingsgesprek.

  De start:

Je heb het voor elkaar - welkom bij TRIDEC! We kijken ernaar uit je als nieuwe medewerker te verwelkomen.

  Zoek een vacature:

Selecteer een passende vacature op onze vacaturepagina. Als er geen geschikte vacature is, kun je een open sollicitatie versturen.

  Documenten:

Om een algemene indruk te krijgen van wie jij bent, vragen we je om een motivatiebrief en actuele curriculum vitae naar ons te sturen. Deze documenten worden vertrouwelijk behandeld.

  Hoe te solliciteren:

Solliciteer online via onze vacaturepagina. Als je alle documenten bij de hand hebt, zal het maximaal 10 minuten duren. Wanneer we de documenten ontvangen hebben, bevestigen we dit per email aan je.

  Documenten controle:

Komt jouw profiel overeen met de vacature? Jouw documenten worden intern bekeken en beoordeeld. Dit duurt meestal tussen één tot zes weken.

  1. Kennismaking (business and technical/production-related):

Jouw documenten hebben ons overtuigd - nu willen we je graag leren kennen in een persoonlijk gesprek. Dit kennismakingsgesprek duurt ongeveer één uur en zal plaatsvinden met een specialist van desbetreffende afdeling en HR.

  2. Kennismaking (business and technical):

Het is erg belangrijk voor ons dat we een goede match zijn voor elkaar. Daarom houden we vaak een tweede interview, waarbij je nog twee TRIDEC-medewerkers kunt ontmoeten.

  Proefdag (production-related):

Het is erg belangrijk voor ons dat jij een goed idee hebt van hoe je toekomstige werk eruit zal zien. Daarom bieden we je vaak de mogelijkheid om enkele uren over de schouders van collega's te kijken en, waar mogelijk, hen te helpen met hun werk.

  Reactie:

Wij nemen contact met je op via telefoon of email met het resultaat. 

  De start:

Je heb het voor elkaar - welkom bij TRIDEC! We kijken ernaar uit je al nieuwe medewerker te verwelkomen.

Vragen over de sollicitatieprocedure

Met wie kan ik contact opnemen bij vragen of problemen?

Als je vragen of problemen hebt met betrekking tot je (online) sollicitatie, dan kun je contact opnemen met hr@tridec.com

Please publish modules in offcanvas position.

Contact

Gruppenfoto der Personalmarketing Hotline

VRAGEN?

Laat ons je antwoorden:
Phone: +31(0) 499 49 10 50
HR@tridec.com